Betriebliche Altersvorsorge

Wir finden für Sie und Ihre Mitarbeiter die bestmögliche Versorgungslösung, als Direktversicherung, Entgeltumwandlung oder Pensionskasse.

Wir prüfen und bewerten:

  • mögliche Problemfelder nicht- oder unterfinanzierter Zusagen.
  • die Abdeckung biometrischer Risiken (Berufsunfähigkeit, Pflege, Langlebigkeit, Tod etc.).
  • betriebswirtschaftliche Voraussetzungen (Insolvenzsicherung, Enthaftung, Ausfallrisiko, Risikoabsicherung etc.).
  • eine mögliche Verbesserung wichtiger Kennzahlen (Bonitätsbeurteilung, Bilanzglättung etc.)
  • Ihr Entlohnungsmodell für Schlüssel- und Führungskräfte.

Aktuelles zum Thema

Arzt Sicherheit Absicherung

Absicherung im Alter

Wer alt oder dauerhaft krank wird, muss gepflegt werden. Und wenn die Familie oder Verwandte
diese Belastung nicht selbst schultern können, wird das ziemlich teuer.

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Neue Hogarente: Verpflichtend für alle?

Nach dem Ende 2016 die Pensionskasse von Ergo und HDI geschlossen wurde, konnten Beschäftigte nur sehr begrenzt ihre bestehenden Verträge erhöhen. Damit stand die hogarente vor dem aus. Nun hat der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit der Signal Iduna einen neuen Partner gefunden. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen.

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